Обобщенное название различных по содержанию документов, служащих средством общения между учреждениями, между частными лицами и учреждениями — это:

№ Относительно устойчивая структура способностей, в основе которых лежат процессы, обеспечивающие переработку разнокачественной информации и ее осознанную оценку — это: № Возможность человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени — это: № Кандидат, претендующий на получение конкретной должности — это: № Вид корпоративной культуры, предполагающей, что каждому сотруднику предназначена совершенно определенная роль и организация стабильна и не подвержена резким переменам, называется: № Качества менеджера, которые подразумевают проявление достаточно сильного и глубокого интереса к своему делу, без которого невозможен творческий подход к решаемым проблемам, —… № Этап технологии найма на работу, при котором интервьюер выявляет пригодность соискателя на должность — это: