Современный менеджмент Тестовый вопрос

Иерархия потребностей в теории ERG Альдерфера имеет следующую особенность

Вопрос № 275 643 Изменён 7 сентября 2026 База ruotvet.ru

По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Вопрос и ответ

Ответ

здесь, по сути, нет иерархии как таковой (удовлетворение высших потребностей может происходить при частичной неудовлетворенности низших)

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 275 643. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

Что нужно исправить?

Опишите неточность

Как исправить (необязательно)

Ссылка на источник (необязательно)

Ваша почта для ответа (необязательно)

Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

Ещё вопросы по дисциплине

Вся тема «Современный менеджмент» →

Школа научного менеджмента в качестве основного стимула (мотива) к действию у работника рассматривала потребность в: Школа «человеческих отношений» в качестве основного стимула (мотива) к действию у работника рассматривала потребность в: Численность работников, а в некоторых странах — годовой объем продаж и балансовая стоимость активов, — показатели, используемые в законодательстве для выявления предприятий Четырнадцать принципов, по которым высшее руководство компании должно строить свою работу, были сформулированы представителем школы Хронологически, первым в истории менеджмента появилось следующее направление Утилитарно-технократический стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется: