Окружение с высокой степенью риска и медленной обратной связью характеризует тип культуры:

№ Осознание наличных и желаемых ценностей, а также имеющегося разрыва между ними позволяет изучить: № Американский тип корпоративной культуры на основе верований и ценностных ориентаций, сгруппировав их в шесть больших групп, отличающихся друг от друга по специфической… № В организациях со "здоровой" культурой основным ресурсом является(-ют): № Систему знаков и символов, наделенных определенным значением, представляет собой: № Любовь и привязанность к "малой Родине", своему коллективу, семье, равенство имущественного положения, традиционное уважение к лидерам, дисциплина как исполнительность являются ценностями: № Отличаются непосредственной направленностью на изучаемый предмет, либо дают его специфическую интерпретацию, либо ориентируют на особый подход к нему методы исследования корпоративной культуры: