В иерархических организациях, пронизанных вертикальными линиями команд, преобладает тип корпоративной субкультуры:

№ Готовность работников брать такие обязательства, как ответственность за использование возможностей для получения значимого результата, участие в реализации целей организации, говорит о высоком… № Сравнительный анализ японского и западноевропейского менталитетов, который, по сути дела представляет собой попытку социологического описания буддийского и христианского менталитетов, провел: № Разделение работы по координированию действий от самих действий называется: № На выявление роли ценностных представлений непосредственно членов организации (руководства, персонала) и отдельных организационных субкультур в формировании и развитии культуры организации направлены исследования… № Впервые термин "корпоративная культура" был применен к взаимоотношениям в: № Способствует плодотворному использованию опыта других стран и народов, позволяет учиться на чужих ошибках и избавляет от необходимости изобретать велосипед подход: