Потребность в том, чтобы быть защищенным от физической или психологической опасности, иметь надежное место работы, гарантированную занятость, уверенность в завтрашнем дне и т.п. называется потребностью в:

№ Методика "Шкала организационных парадигм" позволяет выявлять: № Трудолюбие, квалификация, социальное положение являются ценностями: № Процесс адаптации сотрудника к организационной культуре предприятия называется: № Терминологию для описания национальной культуры, включающую в себя пять параметров ("индивидуализм — коллективизм", "дистанция власти", "неприятие неопределенности", "маскулинность — фемининность", "ориентация"), предложил: № Принцип базовой ориентирующей роли системы ценностей для всей организации в целом — это лежащий в основе формирования единой системы ценностей организации принцип: № Формирование свойств личности или воздействие на ее поведение, направленное влияние на потребности и мотивы поведения личности, называется: