Философское исследование природы ценностей — это:

№ Выяснение зависимости корпоративной культуры от общества, социальной обусловленности культурных явлений, в том числе влияние общества на культурную систему организации, систему экономических отношений,… № Вопросы, которые как бы подсказывают, какой тип ответа ожидается: № Через разделяемые верования и ценности, формирующие у членов организации устойчивый набор базовых предположений и предпочтений, осуществляется влияние культуры на: № Нечеткое планирование, неритмичная работа, неотлаженная система контроля и оценки означают недостатки в: № Устойчивый и одновременно изменяющийся в динамике жизни психический склад человека № Системный, социологический, нормативно-ценностный, институциональный, антропологический, психологический, деятельностный, критически-диалектический, сравнительный (компаративистский), культурологический методы — это методы исследования корпоративной культуры: