Ценности и верования, восприятие которых носит сознательный характер, анализируются на уровне корпоративной культуры:

№ Процесс адаптации сотрудника к организационной культуре предприятия называется: № Необходимость соответствия системы ценностей организации и практики межличностных отношений основополагающим современным человеческим ценностям, а также учет их динамики во времени обусловливает лежащий… № Вхождение новичков в организацию обеспечивает функция корпоративной культуры: № Социальные закономерности развития культуры, формы проявления этих закономерностей в человеческой деятельности изучает социология: № Осознание наличных и желаемых ценностей, а также имеющегося разрыва между ними позволяет изучить: № Желание достигнуть высокого результата, преуспеть в условиях конкуренции относится к группе потребностей в: