Отношение к работе, к человеку, ценностные ориентации, верования, убеждения, нормы и принципы являются, по В.В. Козлову, компонентами уровня корпоративной культуры:

№ Нормы и ценности, не связанные напрямую с деятельностью организации, охватывает культурный комплекс: № По утверждению М. Вебера, в концентрированном виде смысл культуры выражается в: № К аспектам корпоративной культуры, которые должны играть роль намеков в сценариях, помогая индивидам распознать культурные ценности своей организации, относятся показатели: № Обучение и развитие персонала включает в себя № На изучение институтов, в рамках которых формируется и развивается та или иная корпоративная культура, ориентирует подход: № Трудолюбие, квалификация, социальное положение являются ценностями: