Классифицируя «материальные» и «культурные потребности», 16 факторов-мотиваторов предложил:

№ В систему ценностей социального субъекта могут входить ценности общественного признания, являющиеся ценностями: № В организациях со "здоровой" культурой основным ресурсом является(-ют): № Проникнута разделяемыми всеми ценностями и целями, сплоченностью, соучастием, индивидуальностью и ощущением организации как «мы», культура: № Базовые предположения, трудно осознаваемые даже членами коллектива, скрытые, принимаемые на веру предположения, помогающие воспринять характеризующие культуру атрибуты, анализируются на уровне корпоративной культуры: № При формировании оргкультуры следует учитывать специфику системы № Метод «насыщенных описаний» для исследования корпоративной культуры предложил: