Любовь и привязанность к «малой Родине», своему коллективу, семье, равенство имущественного положения, традиционное уважение к лидерам, дисциплина как исполнительность являются ценностями:

№ Метод «насыщенных описаний» для исследования корпоративной культуры предложил: № Выяснение значения культурных явлений для организации и личности, их оценку с точки зрения общего блага, справедливости, свободы, уважения человеческого достоинства и других… № Устойчивое нарушение оптимального функционирования организаций, их дисфункция — это: № Интервью, проводимое в свободной форме, называется: № Такие принципы российской деловой культуры, как соблюдение действующих законов, объединения с единомышленниками относятся к принципам № По утверждению М. Вебера, в концентрированном виде смысл культуры выражается в: