Системой мер, осуществляемых с целью наиболее рационального использования специалистов, повышения эффективности их труда и ответственности, называется:

№ Впервые термин "корпоративная культура" был применен к взаимоотношениям в: № Эмоциональная привязанность к организации, желание оставаться ее членом — это: № Стадию роста организации, когда в расширяющихся объемах осуществляется рутинизация деятельности, характеризует культура: № Организации, в которых все гиперактивны, импульсивны, где приветствуются отвага и риск, относятся к: № Одним из важнейших преимуществ, позволяющих предприятиям занимать лидирующие позиции, является полное использование ресурсов № Наличие системы деятельности, овладение руководителем эффективных методов развития культуры относится к таким факторам формирования оргкультуры, которые называются: