Различие в концентрации внимания, с одной стороны, на процессы и процедуры (планирование, установление целей и др.), а с другой — на окончательные результаты и показатели их измерений (производительность, эффективность и др.) демонстрирует измерение:

№ Через разделяемые верования и ценности, формирующие у членов организации устойчивый набор базовых предположений и предпочтений, осуществляется влияние культуры на: № Способность достигать поставленных целей в любых условиях, реализовывать свое "Я" определяется как сила № Готовность работников брать такие обязательства, как ответственность за использование возможностей для получения значимого результата, участие в реализации целей организации, говорит о высоком… № Из перечисленного, к базовым целям японских организаций можно отнести: № Систему обрядов представляют собой: № Структуру компании формирует: