Формирование группы единомышленников, реализующей свою собственную задачу, как совпадающую, так и не совпадающую с целями той организационной структуры, в рамках которой эта группа официально функционирует, называется:

№ Четыре типа корпоративных культур — иерархическую, рыночную, клановую, адхократическую — определили: № Взяв за образец успешные американские фирмы и описав управленческую практику, ряд принципов и ценностей корпоративной культуры, приведших эти компании к успеху (вера… № Смысл воздействия на трудовую мотивацию работников для руководства состоит в том, чтобы добиться максимальной № Действия всех членов организации объединяет функция корпоративной культуры: № Программы по формированию приверженности являются: № Осознанные и неосознанные представления, разделяемые сотрудниками организации и её руководством, касающиеся групповых норм поведения, ценностей, убеждений, традиций, способов деятельности, запретов, ожиданий, а…