Поддержание правил и норм поведения обеспечивает функция корпоративной культуры:

№ Из перечисленного, к базовым целям японских организаций можно отнести: № Разделение всей работы на составляющие компоненты обычно называется: № Культуру производства, распределения, потребления и обмена включает форма культуры: № Черта, характеризующая относительную легкость в установлении межличностных отношений № Взаимопомощь, солидарность, интернационализм, равенство стартовых возможностей, дисциплина как организованность являются ценностями: № Выяснение значения культурных явлений для организации и личности, их оценку с точки зрения общего блага, справедливости, свободы, уважения человеческого достоинства и других…