Сравнительный анализ корпоративных культур
Тестовый вопрос
То, что результаты управления культурой часто непредсказуемы, имея в виду, что управление культурой чревато непредвиденными последствиями для организации, отмечает:
Вопрос и ответ
ОтветТо, что результаты управления культурой часто непредсказуемы, имея в виду, что управление культурой чревато непредвиденными последствиями для организации, отмечает:
- С. Акройд
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Сравнительный анализ корпоративных культур» →
Методическое средство для получения первичной социологической и социально-психологической информации на основе вербальной коммуникации — это:
Структуру компании формирует:
Воспринятая из прошлого форма социальной регуляции деятельности и отношения людей, которая воспроизводится в определенном обществе или социальной группе и является привычной для…
На стадии зарождения организации, когда все сотрудники объединены в организацию «личности» ее основателя и находятся в достаточно жестких обусловленных отношениях, преобладает культура:
В больших организациях и правительственных органах в основном доминирует культура:
Осознанные и неосознанные представления, разделяемые сотрудниками организации и её руководством, касающиеся групповых норм поведения, ценностей, убеждений, традиций, способов деятельности, запретов, ожиданий, а…