Операционные средства формирования оргкультуры включают:

№ Изучения обусловленности корпоративной культуры не социальными факторами, а природой человеческого рода, присущими каждому индивиду потребностями, требует подход: № Психологическое образование, включающее позитивную оценку работником своего пребывания в организации, намерение действовать на благо этой организации ради ее целей, — это организационная(-ое)… № Такие принципы российской деловой культуры, как соблюдение действующих законов, объединения с единомышленниками относятся к принципам № Общества с жестким социальным разделением ролей между полами Г. Хофстед назвал: № Жизнь, здоровье, личная безопасность, благосостояние, семья, родственники, образование, квалификация, право на собственность, правопорядок, охрана прав материнства и детства, качество продуктов являются ценностями: № Связь, в ходе которой происходит обмен информацией; смысловой аспект социального взаимодействия — это: