К профилю культуры, который генерируется посредством балльной оценки с помощью предлагаемой методики, имеют отношение показатели:

№ Особую роль играет лидер, его личные качества и способности в виде культуры организации, выделяемом как: № Изучения обусловленности корпоративной культуры не социальными факторами, а природой человеческого рода, присущими каждому индивиду потребностями, требует подход: № Ценности и нормы, регулирующие производство продукта в данной организации, включает в себя культурный комплекс: № Подход к управлению персоналом, ориентированный на повышение приверженности работников, инициативы, ответственности, риска, называется: № Высшая форма проявления чувствительности к субъекту взаимодействия, способность понять внутренний мир другого человека № Оценка и контроль всех направлений при работе с персоналом включает: