В ситуациях, когда скорость важнее корректности деталей или когда промедление дороже ошибки, которая может быть исправлена впоследствии, эффективен тип культуры:

№ Социально-историческое значение для общества и личностный смысл для человека определенных явлений действительности характеризуют с помощью понятия: № Нечеткое планирование, неритмичная работа, неотлаженная система контроля и оценки означают недостатки в: № Формирование свойств личности или воздействие на ее поведение, направленное влияние на потребности и мотивы поведения личности, называется: № Такие факторы формирования оргкультуры, как развитие сотрудником эмоционально-волевых и интеллектуальных качеств, называются: № Организации, в которых чрезмерно развит контроль и наблюдение, власть концентрируется на самом верху, а люди проявляют консерватизм, относятся к: № Характеристика степени, в которой культура, отражаемая одной частью организации, подобна и соответствует культуре, отражаемой другой ее частью, — это: