Наличие системы деятельности, овладение руководителем эффективных методов развития культуры относится к таким факторам формирования оргкультуры, которые называются:

№ Определенным образом организованная совокупность данных о персонале организации — это: № Культуру производства, распределения, потребления и обмена включает форма культуры: № Процессы коммуникации и успех организации находятся в состоянии № Субкультура, которая отличается от доминирующей культуры и находится в конфликте с господствующими ценностями, определяется понятием: № Система ценностей, моделей поведения, жизненного стиля какой-либо социальной группы, представляющая собой самостоятельное целостное образование в рамках доминирующей культуры, — это: № Оценка и контроль всех направлений при работе с персоналом включает: