Осознание наличных и желаемых ценностей, а также имеющегося разрыва между ними позволяет изучить:

№ По утверждению М. Вебера, в концентрированном виде смысл культуры выражается в: № Вопросы, которые предполагают ответы "Да" или "Нет" либо сообщение конкретных сведений № Потребность в профессиональных достижениях, желание добиться успеха, получения одобрения, признания со стороны организации, руководства, товарищей по работе или подчиненных называется потребностью в: № К аспектам корпоративной культуры, которые должны играть роль намеков в сценариях, помогая индивидам распознать культурные ценности своей организации, относятся показатели: № Смысл воздействия на трудовую мотивацию работников для руководства состоит в том, чтобы добиться максимальной № Состояние, при котором люди привержены общей цели, осознают, что для общего благо необходима совместная работа, определяется как: