Связь сильной мотивации достижения с высокими реальными результатами подтвердил своими исследованиями

№ Качество личности, исходящее от внутренних детерминант, т.е. от самой личности № Потребность и желание максимально реализовать свой профессиональный и личный потенциал является потребностью в: № Взаимопомощь, солидарность, интернационализм, равенство стартовых возможностей, дисциплина как организованность являются ценностями: № Организации, в которых все гиперактивны, импульсивны, где приветствуются отвага и риск, относятся к: № Рассмотрение корпоративной культуры как специфического вида живой и овеществленной деятельности, как циклического процесса, имеющего последовательные стадии, этапы, предполагает подход: № Базовые предположения, трудно осознаваемые даже членами коллектива, скрытые, принимаемые на веру предположения, помогающие воспринять характеризующие культуру атрибуты, анализируются на уровне корпоративной культуры: