В систему ценностей социального субъекта могут входить ценности общественного признания, являющиеся ценностями:

№ В иерархических организациях, пронизанных вертикальными линиями команд, преобладает тип корпоративной субкультуры: № Методика "Шкала организационных парадигм" позволяет выявлять: № Терминологию для описания национальной культуры, включающую в себя пять параметров ("индивидуализм — коллективизм", "дистанция власти", "неприятие неопределенности", "маскулинность — фемининность", "ориентация"), предложил: № Потребность в том, чтобы быть защищенным от физической или психологической опасности, иметь надежное место работы, гарантированную занятость, уверенность в завтрашнем дне и… № Формирование группы единомышленников, реализующей свою собственную задачу, как совпадающую, так и не совпадающую с целями той организационной структуры, в рамках которой эта… № В рамках исследований корпоративных культур российско-американских предприятий по модели Г. Хофстеда высказывание «В нашей организации работа для людей — не главное в…