Относятся не к исследованию объекта теории — организации, а непосредственно к процедуре познавательного процесса методы исследования корпоративной культуры:

№ Необходимость использования научно-обоснованных методов при формировании корпоративной культуры предполагает лежащий в основе формирования единой системы ценностей организации принцип: № Из перечисленного, к целям общей политики японских организаций можно отнести: № Организации, в которых все гиперактивны, импульсивны, где приветствуются отвага и риск, относятся к: № На этапе введения в корпоративную культуру новых сотрудников осуществляется программа № Модель «Конкурирующие ценности и организационная эффективность», объясняющую влияние тех или иных групп ценностей на организационную эффективность, разработали: № В систему ценностей социального субъекта могут входить ценности традиционные, религиозные, урбанистические, которые являются ценностями: