На выявление роли ценностных представлений непосредственно членов организации (руководства, персонала) и отдельных организационных субкультур в формировании и развитии культуры организации направлены исследования на уровне:

№ Высшая форма проявления чувствительности к субъекту взаимодействия, способность понять внутренний мир другого человека № Способность достигать поставленных целей в любых условиях, реализовывать свое "Я" определяется как сила № Вопросы, при которых человека не спрашивают напрямую, что он думает по тому или иному поводу, а узнают информацию опосредованно № В рамках исследований корпоративных культур российско-американских предприятий по модели Г. Хофстеда высказывание «В нашей организации работа для людей — не главное в… № Оценка и контроль всех направлений при работе с персоналом включает: № Воспринятая из прошлого форма социальной регуляции деятельности и отношения людей, которая воспроизводится в определенном обществе или социальной группе и является привычной для…