Некую временную, специализированную, динамичную организационную единицу определяет:

№ Проникнута разделяемыми всеми ценностями и целями, сплоченностью, соучастием, индивидуальностью и ощущением организации как «мы», культура: № Нечеткое планирование, неритмичная работа, неотлаженная система контроля и оценки означают недостатки в: № Ценности и верования, восприятие которых носит сознательный характер, анализируются на уровне корпоративной культуры: № Принцип базовой ориентирующей роли системы ценностей для всей организации в целом — это лежащий в основе формирования единой системы ценностей организации принцип: № Устойчивое стремление человека к общению — это: № В систему ценностей социального субъекта могут входить ценности общественного признания, являющиеся ценностями: