Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятой из прошлого организации, — это:

№ К законам второго уровня относится закон: № К числу частных принципов организации не относится принцип: № Не является грифом, отражающим степень секретности информации, гриф: № Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется: № Доверительным уровнем достоверности информации является более: № Компанию следует немедленно ликвидировать при диапазоне значений параметра самосохранения: