Управление персоналом
Тестовый вопрос
Чем характеризуется полная адаптация?
Варианты ответа
Ответ проверенЧем характеризуется полная адаптация?
сочетанием высокого уровня овладения специальностью, полного освоения порученной работы с устойчивым положительным отношением к специальности (прочным намерением продолжить работу по ней) и достаточно высокой степенью удовлетворенности взаимоотношениями в группе и своей позицией в коллективе
Другие варианты:
• сочетанием профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров, а также планирования карьеры персонала организации
• сочетанием мер по профинформации, профконсультированию, профподбору и профадаптации, которые помогают человеку выбрать профессию, наиболее соответствующую потребностям общества и его личным способностям и особенностям
• признанием новичка другими сотрудниками
• снижением трудовой мотивации
• сочетанием профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров, а также планирования карьеры персонала организации
• сочетанием мер по профинформации, профконсультированию, профподбору и профадаптации, которые помогают человеку выбрать профессию, наиболее соответствующую потребностям общества и его личным способностям и особенностям
• признанием новичка другими сотрудниками
• снижением трудовой мотивации
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
К обеспечивающим подсистемам системы управления персоналом относятся следующие подсистемы (при необходимости указать несколько):
Оценочное суждение группы, коллектива о каком-либо событии, факте, явлении, в котором отражается отношениек данной информации большинства членов коллектива — это:
Если человек активно старается уменьшить отрицательное влияние своих личностных особенностей на выполняемую работу, то это:
С точки зрения мотивирования сотрудников основная задача организации корпоративных праздников состоит в том, чтобы:
Выделите основные группы методов управления персоналом в организации (при необходимости указать несколько):
Когда начинается процесс управления деловой карьерой?