Управление персоналом
Тестовый вопрос
Что понимается под традиционной системой аттестации работника:
Варианты ответа
Ответ проверенЧто понимается под традиционной системой аттестации работника:
процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников
Другие варианты:
• процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем
• процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами
• процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем
• процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Планы по человеческим ресурсам определяют:
Когда начинается процесс управления деловой карьерой?
Общее руководство в принятии решений по важнейшим направлениям управления персоналом — это __________________ управления персоналом.
Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии А.Маслоу?
Положительное отношение работника к критике характеризуется следующими действиями:
К специалистам не относятся