Управление персоналом Тестовый вопрос

Чтобы вознаграждение служило мотивирующим фактором необходимо, чтобы оно соответствовало:

Вопрос № 175 955 Изменён 19 мая 2026 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
Чтобы вознаграждение служило мотивирующим фактором необходимо, чтобы оно соответствовало:

 ожиданиям сотрудника

Другие варианты:
• возможностям организации
• ценности сотрудника
• среднеотраслевому уровню
• вознаграждению за предыдущую работу

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 175 955. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Управление персоналом» →
    Эффективность управления трудовыми ресурсами обеспечивается путем: Эффективность управления персоналом реализуется через __________________ потребности. Эффективность зависит от __________________ процесса управления персоналом. Эффективность деятельности фирм (организаций) обеспечивается благодаря: Этика и современное управление персоналом — это: Эмоциональные процессы отражает сфера ...