Управление персоналом
Тестовый вопрос
Для ускорения процесса адаптации нового сотрудника необходимо:
Варианты ответа
Ответ проверенДля ускорения процесса адаптации нового сотрудника необходимо:
познакомить его со спецификой организации и с сотрудниками
Другие варианты:
• позволить ему самостоятельно во всем разобраться
• постоянно контролировать его работу и давать оценки и советы
• изолировать его от влияния коллег
• не вмешиваться в процесс адаптации нового работника
• позволить ему самостоятельно во всем разобраться
• постоянно контролировать его работу и давать оценки и советы
• изолировать его от влияния коллег
• не вмешиваться в процесс адаптации нового работника
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Принципы Э. Мэйо, иерархия потребностей У. Маслоу, Хоторнские эксперименты являются вкладом в теорию управления:
Краткая трудовая биография кандидата является:
Наиболее эффективная система управления персоналом — это:
Постепенное вхождение нового работника в конкретные условия профессионального труда — это адаптация ...
Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном каждой из сторон противоречии — это:
Какой элемент координационного механизма управления конфликтной ситуацией является основным?