Управление персоналом
Тестовый вопрос
Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
Варианты ответа
Ответ проверенЕсли результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
высказаться в отношении отдельных достижений сотрудника и подробнее остановиться на тех результатах, которые не удовлетворяют руководство компании
Другие варианты:
• высказать свою оценку в СМИ фирмы
• высказать свою оценку сотруднику публично
• вообще не говорить работнику о характере данной ему оценки, а сразу принять соответствующие меры
• высказать свою оценку в СМИ фирмы
• высказать свою оценку сотруднику публично
• вообще не говорить работнику о характере данной ему оценки, а сразу принять соответствующие меры
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Выделите основные группы методов управления персоналом в организации (при необходимости указать несколько):
Центростремительная карьера:
Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом…
Наиболее сильно сказываются на формировании уверенности нового сотрудника в своих силах:
Мысленное предвосхищение результатом деятельности — это:
Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько: