Управление персоналом Тестовый вопрос

Использование гибких режимов работы в организации позволяет (при необходимости указать несколько):

Вопрос № 176 089 Изменён 19 мая 2026 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
Использование гибких режимов работы в организации позволяет (при необходимости указать несколько):

 обеспечить стабильность «ядра» персонала

Другие варианты:
• избавиться от бесперспективных работников
• сократить нехватку персонала за счет собственных источников рабочей силы
• сдерживать уровень безработицы
• обеспечить рост производительности труда
• снизить текучесть
• сократить оплату сверхурочных часов.

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 176 089. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Управление персоналом» →
    Эффективность управления трудовыми ресурсами обеспечивается путем: Эффективность управления персоналом реализуется через __________________ потребности. Эффективность зависит от __________________ процесса управления персоналом. Эффективность деятельности фирм (организаций) обеспечивается благодаря: Этика и современное управление персоналом — это: Эмоциональные процессы отражает сфера ...