Источниками формирования резерва кадров являются:

№ Развитие персонала — это: № Принцип комплексности подразумевает: № Социально-психологическая адаптация к производственной деятельности – это № Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с (при необходимости указать несколько): № Задача аттестации заключается № Эффективность управления трудовыми ресурсами обеспечивается путем: