Управление персоналом
Тестовый вопрос
К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:
Варианты ответа
Ответ проверенК достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:
появление новых импульсов для развития
Другие варианты:
• низкие затраты на адаптацию персонала
• повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у кадровых работников
• сохранение корпоративного духа в организации
• снижение конкуренции между работниками
• низкие затраты на адаптацию персонала
• повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у кадровых работников
• сохранение корпоративного духа в организации
• снижение конкуренции между работниками
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
С какого процесса начинается адаптация работника в коллективе?
Под процессом систематического повышения квалификации и расширения ее объема по принципу перехода от менее сложных профессий к более сложным, от узкой специализации…
Временный переход работника в другое подразделение, позволяющий получить новые знания и навыки, расширить кругозор и впоследствии работать более эффективно носит название
В широте планов, их устойчивости, энергичности и силе сопротивления трудностям, возникающим придостижении поставленных целей, проявляется(-ются):
На какие два основных вида ученые разделяют деловую карьеру в зависимости от места ее развития?
Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры: