Управление персоналом
Тестовый вопрос
К эффекту совместной деятельности персонала не относят:
Варианты ответа
Ответ проверенК эффекту совместной деятельности персонала не относят:
все относят
Другие варианты:
• степень реализации организационной цели
• уровень эффективности труда
• материальное и духовное удовлетворение, которое испытывают сотрудники оттого, что они состоят в этой организационной структуре
• противостояние между профсоюзами и администрацией организации
• степень реализации организационной цели
• уровень эффективности труда
• материальное и духовное удовлетворение, которое испытывают сотрудники оттого, что они состоят в этой организационной структуре
• противостояние между профсоюзами и администрацией организации
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Форма активного отношения к действительности — это:
Мероприятие, предполагающее предупреждение текучести кадров — это:
Причины, которые лежат в основе карьеры менеджера-руководителя, это:
Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в разъяснении требований к работе, использовании координационных и интеграционных механизмов, установлении общеорганизационных комплексных целей и…
Причинами будущей потребности организации в человеческих ресурсах являются:
Теории мотивации Врума, Портера и Лоулера являются: