Управление персоналом
Тестовый вопрос
К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:
Варианты ответа
Ответ проверенК наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:
графические тесты
Другие варианты:
• психологические тесты
• проверка знаний
• проверка профессиональных навыков
• анкетирование
• психологические тесты
• проверка знаний
• проверка профессиональных навыков
• анкетирование
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
В организацию, где нет собственной HR-службы, требуется директор по маркетингу. Какой из методов его поиска представляется Вам наиболее эффективным?
В процессе взаимодействия людей (субъектов) и вещей (объектов) получается:
Резкое увеличение количества случаев мелкого воровства, самовольного сокращения рабочего дня и других аналогичных проявлений (при сохранении кадрового состава) обычно могут быть устранены…
Какое название носит один из стилей оценочного интервью, в ходе которого менеджер рассказывает подчиненному о том, как он работает, а затем выслушивает…
Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации — это:
В организационную структуру продвинутой службы управления персоналом в крупной организации входят следующие подразделения/отделы (укажите что именно):