Управление персоналом
Тестовый вопрос
Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в разъяснении требований к работе, использовании координационных и интеграционных механизмов, установлении общеорганизационных комплексных целей и использовании системы вознаграждений?
Варианты ответа
Ответ проверенКак называются методы управления конфликтами, которые заключаются в разъяснении требований к работе, использовании координационных и интеграционных механизмов, установлении общеорганизационных комплексных целей и использовании системы вознаграждений?
межличностные
Другие варианты:
• структурные
• внутриличностные
• организационные
• договорные
• структурные
• внутриличностные
• организационные
• договорные
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть:
Основным фактором, обеспечивающим развитие умений, навыков и установок, необходимых для хорошего выполнения работы является
Какие основные формы стимулов выделяют?
Сущность личности человека проявляется в:
Маслоу расположил потребности в следующей последовательности:
Новый сотрудник приходит в отдел, где все работники давно знают друг друга и привыкли работать в команде. Они не стремятся общаться с…