Управление персоналом
Тестовый вопрос
Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в умении правильно организовать свое собственное поведение, высказать свою точку зрения, не вызывая защитной реакции со стороны другого человека?
Варианты ответа
Ответ проверенКак называются методы управления конфликтами, которые заключаются в умении правильно организовать свое собственное поведение, высказать свою точку зрения, не вызывая защитной реакции со стороны другого человека?
внутриличностные
Другие варианты:
• структурные
• межличностные
• организационные
• провокационные
• структурные
• межличностные
• организационные
• провокационные
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:
В повышении эффективности управления персоналом важную роль играет:
Общественное мнение, традиции, настроения относятся к факторам:
Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
Инцидент между двумя людьми, носящий, как правило, непримиримый, эмоционально окрашенный, устойчивый и долговременный характер, относится к конфликту ...
Термин “трудовой потенциал” и его понятие в российской управленческой практике начали входить в государственные и правительственные документы с