Управление персоналом Тестовый вопрос

Какие два вида служебно-профессионального продвижения (карьеры) различают с точки зрения практики управления организацией?

Вопрос № 175 987 Изменён 19 мая 2026 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
Какие два вида служебно-профессионального продвижения (карьеры) различают с точки зрения практики управления организацией?

 вертикальное, ступенчатое

Другие варианты:
• продвижение руководителя и продвижение специалиста
• постепенное, центростремительное
• внутреннее и внешнее
• специальное и специализированное

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 175 987. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Управление персоналом» →
    Эффективность управления трудовыми ресурсами обеспечивается путем: Эффективность управления персоналом реализуется через __________________ потребности. Эффективность зависит от __________________ процесса управления персоналом. Эффективность деятельности фирм (организаций) обеспечивается благодаря: Этика и современное управление персоналом — это: Эмоциональные процессы отражает сфера ...