Управление персоналом Тестовый вопрос

Какие основные параметры отличают различные подходы к проведению анализа работы?

Вопрос № 176 030 Обновлён 19 мая 2026 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ проверен
Какие основные параметры отличают различные подходы к проведению анализа работы?

 возможность количественного измерения работы, выбор показателей, степень важности работы для фирмы и конечного продукта (услуги)

Другие варианты:
• тип собираемой информации, способ сбора информации, форма представления собранной информации
• тип анализируемой работы, способ ее выполнения, выбор показателей, степень важности работы для фирмы и конечного продукта (услуги)
• количество типичных рабочих мест на предприятии, уровень автоматизации или механизации работ, место в технологической цепочке
• условия труха, экологические и эргономические характеристики

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Управление персоналом» →
Внешние факторы управления персоналом — это факторы ... Основными функциями подсистемы развития персонала являются (при необходимости указать несколько): В условиях сокращения занятых качество управления персонала обеспечивается путем ... Какая из теорий мотивации включает в себя следующие переменные: усилие, восприятие, результаты, вознаграждение, степень удовлетворения? Какой из перечисленных пунктов является необходимым условием организации коллектива и существенным фактором организационно-административной адаптации? Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к: