Какой из ниже перечисленных пунктов нельзя отнести к факторам, лежащим в основе критериев оценки персонала?

№ Фактором, который наиболее тонко связан с чувстом удоволетворенности работой у рабочих, является: № Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это: № Главными задачами персонал-маркетинга являются изучение развития производства, исследование рынка труда, анализ источников покрытия потребности в персонале, анализ путей получения персонала, анализ затрат… № Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры: № Социальная ответственность менеджера-руководителя в процессе управления персоналом состоит в учете: № Альтернативная ценность обучения представляет для студента университета: