Управление персоналом
Тестовый вопрос
Какой метод сбора информации не применяется при анализе работы?
Варианты ответа
Ответ проверенКакой метод сбора информации не применяется при анализе работы?
анализ психологического климата
Другие варианты:
• наблюдение за выполнением задач на рабочем месте
• собеседование с сотрудниками и заполнение анкет
• просмотр видеокассет
• изучение документов
• наблюдение за выполнением задач на рабочем месте
• собеседование с сотрудниками и заполнение анкет
• просмотр видеокассет
• изучение документов
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Формами выражения потребностей работников являются __________________ интересы.
Основные различия между типами собеседования заключаются в
Организационная культура — это:
К пересмотру мотивов трудовой деятельности приводит отсутствие:
Явной функцией аттестации является:
Принцип комплексности подразумевает: