Управление персоналом
Тестовый вопрос
Какой тип карьеры наиболее характерен для японских организаций?
Варианты ответа
Ответ проверенКакой тип карьеры наиболее характерен для японских организаций?
специализированная
Другие варианты:
• неспециализированная
• межорганизационная
• скрытая
• внеорганизационная
• неспециализированная
• межорганизационная
• скрытая
• внеорганизационная
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение:
Анализ образовательных свидетельств позволяет сделать некоторые заключения о кандидате. К таковым относятся (при необходимости указать несколько):
Влияние лидерства на производительность управления персоналом проявляется на основе:
На поиске путей согласования различных, часто противоречивых интересов работников основана функция:
Квалификация, полученная по диплому или свидетельству, — это квалификация ...
Альтернативная ценность обучения представляет для студента университета: