Управление персоналом
Тестовый вопрос
Карьера — это:
Варианты ответа
Ответ проверенКарьера — это:
индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека
Другие варианты:
• повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии
• предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти
• осознанное регулярное перемещение работника с одной должности на другую
• потенциальная возможность занятия вакантной должности
• повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии
• предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти
• осознанное регулярное перемещение работника с одной должности на другую
• потенциальная возможность занятия вакантной должности
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
А. Смит характеризовал человека, имеющего неограниченные желания и ограниченные ресурсы, термином:
Профессиональные, квалификационные, половозрастные характеристики, медицинские и психологические параметры изучает __________________ обеспечение.
Ядро любого коллектива составляют:
По результатам исследований, полная адаптация работника в коллективе завершается, как правило, по окончании:
Оценка, чтобы она была действенной, а смысл ее был понятен как производящим оценку, так и получающему ее, должна производиться по:
Последовательная модель работ, которая образует чью-либо карьеру — это __________________ карьеры.