Управление персоналом
Тестовый вопрос
Конфликт в организации должен рассматриваться:
Варианты ответа
Ответ проверенКонфликт в организации должен рассматриваться:
как явление, которое может как разрушить организацию, так и способствовать ее развитию
Другие варианты:
• как свидетельство неблагополучия организации
• как доказательство слабости менеджмента
• как позитивное явление
• как нежелательное явление
• как свидетельство неблагополучия организации
• как доказательство слабости менеджмента
• как позитивное явление
• как нежелательное явление
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Какой тип карьеры наиболее характерен для японских организаций?
Описание социально-экономических, производственно-технических, санитарно-гигиенических, психологических и других характеристик профессий — это:
К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:
Факторы внешней среды, влияющие на управление персоналом — это:
Система материального стимулирования работника за его труд в рамках нового управленческого мышления базируется на:
Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к: