Управление персоналом
Тестовый вопрос
Маркетинг персонал — это:
Варианты ответа
Ответ проверенМаркетинг персонал — это:
вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале
Другие варианты:
• такая поведенческая культура, в которой имиджевые регуляторы осмысливаются персоналом как общественная необходимость
• анализ ситуации на рынке труда для регулирования потребности в специалистах дефицитных специальностей.
• анализ ожиданий нынешних и потенциальных сотрудников (например, при найме на работу), а также определение выполнимости и реальной степени исполнения этих ожиданий
• формирование конкурентоспособного работника и нахождение ему рыночной ниши
• такая поведенческая культура, в которой имиджевые регуляторы осмысливаются персоналом как общественная необходимость
• анализ ситуации на рынке труда для регулирования потребности в специалистах дефицитных специальностей.
• анализ ожиданий нынешних и потенциальных сотрудников (например, при найме на работу), а также определение выполнимости и реальной степени исполнения этих ожиданий
• формирование конкурентоспособного работника и нахождение ему рыночной ниши
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности
Имеются два возможных источника набора персонала
Исследование рабочих процессов, безопасности труда, охраны здоровья отражает функцию:
Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько):
Эффективность управления трудовыми ресурсами обеспечивается путем:
Использование гибких режимов работы в организации позволяет (при необходимости указать несколько):