Управление персоналом
Тестовый вопрос
Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом …
Варианты ответа
Ответ проверенМетод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом …
попарного сравнения
Другие варианты:
• принудительного распределения
• альтернативных характеристик
• упорядочения рангов
• управления по целям
• принудительного распределения
• альтернативных характеристик
• упорядочения рангов
• управления по целям
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Этика и современное управление персоналом — это:
Такие недостатки условий работы, как теснота, шум, недостаточность освещения и др.
Принцип комплексности подразумевает:
Уникальный, присущий только единственному человеку, способ мышления и поведения во внешней среде — это:
Двигательно-координационные способности человека — это способности ...
Один из кандидатов на вакантную должность получил хорошее образование, мотивирован на работу в вашей компании и умеет легко находить общий язык с…