Управление персоналом
Тестовый вопрос
Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа
Варианты ответа
Ответ проверенНаибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа
не требующая от сотрудника значительных усилий
Другие варианты:
• предъявляющая завышенные требования к возможностям работника
• требующая от сотрудника значительных усилий
• не оплачиваемая в полном объеме
• оплачиваемая ниже, чем предыдущая работа
• предъявляющая завышенные требования к возможностям работника
• требующая от сотрудника значительных усилий
• не оплачиваемая в полном объеме
• оплачиваемая ниже, чем предыдущая работа
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Управление персоналом» →
Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению:
Какой из ниже перечисленных этапов анализа работы является третьим?
Каковы причины высвобождения работников в организации (при необходимости указать несколько):
Факторы внешней среды, влияющие на управление персоналом — это:
Как добиться уменьшения предложение работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям:
Внешние факторы управления персоналом — это факторы ...