Общее руководство в принятии решений по важнейшим направлениям управления персоналом — это __________________ управления персоналом.

№ Обычно режимы со специфическим формам неполной занятости используются № Наиболее эффективной является группа: № К эффекту совместной деятельности персонала не относят: № Аттестация персонала — это № Характеристиками «ядра» персонала являются (при необходимости указать несколько): № Когда надо проводить аттестацию персонала: