Нормирование труда оказывает влияние на эффективность управления персоналом через:

№ Знания, навыки, умения, опыт, способности относятся к факторам: № Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с № Основное качество при формировании резерва по выдвижению — это: № Что понимается под традиционной системой аттестации работника (формальный классический государственный вариант)? № Маслоу расположил потребности в следующей последовательности: № Факторы внешней среды, влияющие на управление персоналом — это: